新年伊始，海利试验工场、贵溪公司、株洲公司、常德公司、涿洲公司分别召开了职工代表大会暨总结表彰会。此次职代会议围绕“务实总结促发展、规范内控强管理、凝心聚力转作风、创新驱动上台阶”等主题，着力“企业发展和企业文化建设”两个中心，集中体现了企业的生产经营理念和核心价值观。公司领导谢惠玲、刘卫东、黄明智、张福山、陶敏等分别出席会议并慰问困难职工。

　　各生产单位负责人深刻细致地回顾了2012年度各项工作，对取得的成绩和宝贵经验进行了认真总结，剖析了存在的不足和差距，提出了2013年工作安排。会议审议通过了各生产单位总经理工作报告和2013年经济责任制，签订了《集体合同》、《工资集体协商协议》、《女职工权益保护专项集体合同》等，对2012年度先进集体、先进个人和优秀项目进行了表彰，常德公司先进集体、先进班组和管理部门代表还做了热情洋溢的心得分享。

　　公司总经理黄明智对各单位在2012年生产经营工作中所付出的努力和取得的成绩给予充分肯定。黄总认为：过去的2012年，对海利人来讲，是收获之年，发展之年，喜悦之年。虽然有较多客观因素的制约，但公司在全体干部职工的奋发努力下，不断优化生产运行系统，提高运行效率，实现了生产经营业绩的大幅跃升。黄明智总经理在深入分析了当前的宏观形势和行业形势后指出：2013年公司经营面临着国际环境更加艰难、市场竞争更趋激烈、经营压力不断加大的三大挑战。全体员工既要深刻认识形势的严峻性、复杂性，进一步增强责任感、紧迫感，也要进一步振奋精神，坚定信心，按照既定部署扎实推进工作，努力实现公司“十二五”目标。

　　针对2013年公司生产经营工作的开展，黄明智总经理提出了总公司和各生产企业2013年的具体目标，提出了“巩固存量，发展增量，稳中求进、规范管理、创新驱动”的二十字经营工作指导思想；结合各生产企业的实际情况，就稳定生产经营环境、创新产品技术机制、规范体系内控监督、落实全面预算考核、促进工作作风转变、加速企业文化建设等几个方面做了全方位的阐述，要求各生产企业必须保证设备的正常高效运行、强化生产成本控制、牢筑安全与环保生命线；要求各级干部转作风、抓落实、促服务，实干兴企；倡导不断追求卓越、勇于自我超越和创新的企业文化精神；建立员工关怀机制，促进企业和谐稳定发展。

　　2013年是海利公司“十二五”发展规划承上启下的关键之年。各生产企业职代会的圆满召开对于提振员工信心、促进公司发展具有十分重要的意义，在调整结构、创新驱动、规范管理等思想的指导下，海利公司全体员工必将同心协力、开拓创新，为确保全面完成2013年各项经营任务而努力奋斗，创造海利发展的新辉煌。